356bet电脑 cc国际官方网站 365体育网投浙江 365bet官网买球 365棋牌老虎机游戏 365体育网投软件下载 狗万(投注) bet365体育投注年ba 365bet如何买比分 cc国际m.cc177.com 博彩365体育投注 真的365外围网站 365bet官网体育线上 bet365官网 ribo88 365bet备用网址 365bet世界杯足球 开元棋牌真的假的 开元棋牌 下载 365棋牌有作弊器吗 体育365下载 真人斗牛365棋牌游戏 威尼斯人 开元棋牌 365体育网投是什么 356bet注册地址 bet365月回馈28元 365bet官网官网 365. 365bet官网怎么买球 365棋牌必发 365体育投注中文官方网 cc国际北京pk10 365bet网赌 狗万 代理安心 365bet官网平台投注 狗万取现秒结 365体育手机版app下载 356bet体育客服电话 外围、365 cc国际网投彩球网平码 澳门海王易乐365棋牌 365棋牌免费送点卡 365滚球吧 外围 365 cc金博国际 beat365赌博 365体育投注 官网4799点c0m 开元棋牌怎么退款 狗万app维修 365棋牌微信代理6 狗万体育-滚球 365bet怎么买串关

北信源发布“信源豆豆Linkdood” 主打...

2019-10-17 08:39 来源:寻医问药

  北信源发布“信源豆豆Linkdood” 主打...

  除素人外,此次全国范围的游行活动受到了众多名人的支持。该地区是叙库尔德武装在叙西北部残余的控制区,目前已经被土耳其和叙利亚政府控制区隔断,与以曼比季为中心的东北部库尔德地区并不相连。

面对姐妹们的心意,阿娇表示如果有生女儿的话,把婚纱传给女儿,一代传一代、当作传家之宝。文章称,笨手笨脚是特朗普外交政策的一个主题词。

  北京时间3月24日,NBA常规赛继续进行。除了可变光圈外,960帧凝时拍摄是S9相机的另一大卖点。

  鹈鹕队在本节末尾掀起一波追分小高潮,最后一攻克拉克压哨得手,首节结束,火箭队29-16领先13分。白俄罗斯驻华大使馆16日公开发文,要求中国更改对其中文国名的译法,使用“白罗斯”这个名称。

前天,国足在中国杯上0比6不敌威尔士,今天,U23国足希望踢出精气神。

  早在2015年年初,有关部门就表示要探索建立教育经费可携带支持机制,三年过去了,可有结果?至于农村小规模学校的命运,则早已在撤点并校的时候注定。

  使节们表示,各国高度重视发展对华关系。(浮生)

  她接着表示曾收到赖弘国传来的一张照片,看到之后吓到了,因未婚夫想布置成凉亭里摆满红色花婚礼,她更直呼:感觉好恐怖,好像鬼新娘。

  希望之于绝望,往往就在转瞬之间,关键在于如何选择取舍。其中小白组因为有各种舞风的舞者,练习时就状况连连,最后上台更是惨不忍睹,几乎每个人都忘记一部分的舞步,整体跳起来零零落落,让黄子韬忍不住发脾气怒骂:你们真的让我太失望了!韩庚一度想要灭火,立刻被黄子韬阻止,你让我讲完好吗,哥!小白组在练习时,就发生许多状况,有些人跟不上,有的人因为太累舞步记不得,小白让大家睡2小时后,状况稍稍好转一些。

  同样处于初步规划阶段的无人火星探测器将在采集火星土壤样本后返回地球。

  不过照片曝光后搞笑的是,有着完美不老童颜的何炅被调侃,和黄磊两人看上去更像是一对父子,而不像年纪相仿的男人。

  看到视频后,有网友表示:同样是周末,别人的怎么就这么丰富多彩。赛琳娜·戈麦斯的闺蜜安娜·科林斯(AnnaCollins)在ins上晒出一张赛琳娜怀抱尤克里里盘腿而坐的照片,黑色卫衣前胸印着的白色粗体选择同情字样格外醒目,并配文天使。

  

  北信源发布“信源豆豆Linkdood” 主打...

 
责编:
您当前的位置 : 中国宁波网  >  新闻中心  >  社会  >  社会与法
未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款
稿源: 人民日报   2019-10-17 07:45:00报料热线:81850000

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。”近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

编辑: 郭静

未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

稿源: 人民日报 2019-10-17 07:45:00

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。”近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

编辑: 郭静

安卓手机如何登录best365 狗万黑屏闪退 日博体育投注365 365棋牌冻结 365bet官网足球盘口 356bet扑克官网 best365所以地址 澳门bet365官网 新葡京开元棋牌辅助 牛牛看牌娱乐棋牌365 365bet 盈亏指数 365体育投注平台返利 bet365娱乐场 狗万(集团) e彩cc国际网投平台
365棋牌火爆来袭 365bet电脑 体育365负数 狗万365 bet365体育门户 365棋牌为什么要卡号 365bet官网投注网址 bet365体育直播投注 狗万假吗 bet356欧洲官网 狗万代理如何引流 bet365备用网址一 狗万有效投注 365棋牌游戏破解器 365滚球怎么提前结束 bet-365体育投注在线 狗万微信存款 365体育台湾备用网址 万博体育3.0app手机版 365棋牌游戏上下分 国际cc网投平台
365bet如何提款 狗万博会黑吗 365足球外围网站下载 bet365客服电话 开元棋牌可以玩吗 bet356怎么投注 狗万当天提现 bt365代理 澳门网上365bet 365棋牌里老虎机的名称 bet365全球最大体育投注网 bet356在英国注册 bet365官网体育在线投注 bet365滚球怎么下载 万博app绑定不了银行卡 狗万赢钱结算快 狗万提现真快 365体育投注如何设置中文 万狗网址是多少 beta365体育投注 开元棋牌技巧
春光早点工程加盟 早餐小吃店加盟 早餐加盟品牌 便民早点加盟 早餐连锁 加盟
早点小吃店加盟 特色小吃早点加盟 北方早餐加盟 全国连锁加盟 豆浆早餐加盟
杨国福麻辣烫加盟 连锁早餐加盟 我想加盟早点 娘家早餐加盟 早点加盟网
早点加盟多少钱 加盟早点车 油条早餐加盟 早餐店加盟哪家好 早餐包子加盟